Мы думаем, что это лучшая вакансия для инициативного и заинтересованного в своей работе и развитии кандидата 😉
Поясним:
– у нас очень теплый микроклимат и понимающее руководство
– мы намерены не просто поддержать и развить эту атмосферу. А с вашей помощью сделать все процессы работы с персоналом системными и прозрачными
– для этого мы начали большой HR-проект, от найма до развития и вопросов мотивации и KPI
– Привлекли консультанта с большим опытом работы. Будете работать вместе и получать много ценных знаний и навыков
Что нужно от вас?
Опыт и навыки в том объеме, который описан ниже.
И огромное желание развиваться и достичь высот HR-стратегии и HR-бренда. Причем сделать это нереальными темпами 😉
Ваши обязанности:
– Найм персонала, в соответствии с требуемыми обязанностями и профилями позиций
– Контроль адаптации и наставничества
– Мотивация персонала, мониторинг развития и продвижения по карьерной лестнице. Создание и поддержание системы нематериальной мотивации
– Контроль HR-проекта и в целом бизнес-процессов работы с персоналом. Анализ, корректировка и разработка новых бизнес-процессов (от найма до карьерного роста)
Наши требования:
Обратите внимание!
Мы ищем HR-менеджера, а не кадровика для ведения документооборота, и не рекрутера в чистом виде
– важен опыт работы с мотивацией, построения бизнес-процессов, участие в построение HR-бренда.
– будет преимуществом опыт работы в профильных агентствах, либо маркетинговых и BTL-группах
– хорошие аналитические способности, умение структурировать информацию
– инициатива, энтузиазм и желание развиваться
Наши условия:
– оклад 70 000 + бонусная система
– приветствуем и поощряем самостоятельное развитие (отправляем сотрудников на конференции и мастер-классы)
– очень дружный коллектив и вообще лояльная до доброты компания )
– комфортный офис с кабинетной планировкой (open-space у нас как-то не прижился…шумновато)
– оформление по ТК, соц.пакет
Очень много о Вас может сказать сопроводительное письмо. Мы их внимательно читаем и считаем очень важной частью отклика.
Расскажите в нем, почему именно Вы?
Если Вы НАШ ЧЕЛОВЕК, то:
– Вы умны, энергичны, имеете творческий подход к решению задач и чувствуете, что не реализуетесь целиком
– Вы хотите видеть результаты своей работы в том, что сотрудникам в компании хорошо 🙂
– Вы в достаточной степени системны и умеете анализировать и структурировать информацию
– Вы знаете толк в операционном управлении, и никогда ничего не забываете и не упускаете 😉
– и Вы, конечно, нацелены на постоянное развитие!
Чтобы подать заявление на эту работу отправьте ваши данные amotskuvene@dmbasis.ru
Связаться используя почту: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook